Mutua Universal desenvolupa polítiques i iniciatives que respecten la diversitat i fomenten la inclusió i la igualtat d’oportunitats. Durant l’any 2022, l’entitat ha continuat treballant en el pla de diversitat, que té com a objectiu emmarcar, en una única estratègia, totes les accions en matèria de gestió de la diversitat per aconseguir ser una organització més inclusiva, així com millorar i generar valor en tots els àmbits de la seva activitat i per a tots els col·lectius.
Els eixos de treball del pla són: la discapacitat, el gènere, l’edat, la cultura i els col·lectius LGTBI.
RENOVACIÓ DE LA CARTA DE DIVERSITAT 2022/2024
La Fundación para la Diversidad ha atorgat la renovació del compromís de Mutua Universal amb la Carta de la Diversitat per al període 2022-2024, per continuar contribuint al compliment dels deu principis europeus.
RENOVACIÓ DEL SEGELL BEQUAL
Mutua Universal ha renovat per quart any consecutiu el segell Bequal Plus, que atorga la Fundación Bequal i que certifica el seu compromís amb la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.
SERVEI DE TREBALL SOCIAL SANITARI
En col·laboració amb la resta d’equips assistencials de l’entitat, aquest servei s’encarrega d’atendre les necessitats que puguin sorgir o agreujar-se després de tenir un accident laboral.
PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIOLABORAL
Des de fa més de 10 anys, el Programa de reinserció laboral de Mutua Universal, gestionat des de l’Àrea de Treball Social de l’entitat, té com a objectiu principal atendre les necessitats d’integració laboral i social de les persones que han patit un accident o malaltia laboral i les seves famílies.
