Mutua Universalek aniztasuna zaintzen duten eta inklusioa eta aukera berdintasuna sustatzen duten politikak eta ekimenak garatzen ditu. 2022. urtean zehar, Erakundeak bere dibertsitate-planean lanean jarraitu du. Plan horren helburua da dibertsitatearen kudeaketaren arloko ekintza guztiak estrategia bakar batean txertatzea, erakunde inklusiboagoa izateko eta bere jardueraren eremu guztietan eta kolektibo guztientzat balioa sortzeko.

Hauek dira plan honetako lan-ardatzak: desgaitasuna, generoa, adina, kultura eta LGTBI kolektiboak.

2022/2024 ANIZTASUN GUTUNAREN BERRIKUNTZA

Aniztasunerako Fundazioak Mutua Universalek Aniztasun Gutunarekin duen konpromisoa berritu du, Europako hamar printzipioak betetzen jarraitzeagatik.

BEQUAL ZIGILUAREN BERRIKUNTZA

Bequal Fundazioak ematen duen eta aniztasunarekin eta desgaitasunen bat duten pertsonen inklusioarekin konpromisoa ziurtatzen duen Bequal Plus Zigilua berritu du laugarren urtez jarraian Mutua Universalek.

OSASUN GIZARTE LANEKO ZERBITZUA

Entitateko gainerako laguntza taldeekin lankidetzan, zerbitzu hau lan istripu baten ondorioz sortzen edo larriagotzen diren beharrei erantzuteaz arduratzen da.

GIZARTERATZEKO ETA LANERATZEKO PROGRAMA

Duela 10 urte baino gehiagotik, Mutua Universal-en Birlaneratze Programa, Entitateko Gizarte Lanaren alorretik kudeatua, lan istripu edo gaixotasun profesional bat izan duten pertsonen eta haien familien lan eta gizarte integrazio beharrei erantzutea da helburu nagusia.
0
Your Content Goes Here

langilek hartu zuten parte Mutua Universaleko Lan Barneratze Programan

0%
Your Content Goes Here

guztien % 35,4ak lortu du lan merkatuan sartzea

0%
Your Content Goes Here

% 64,6ak programan aktibo jarraitzen dute (enpleguaren bilaketa aktiboa)