Mutua Universal desarrolla políticas e iniciativas que respetan la diversidad y fomentan la inclusión y la igualdad de oportunidades. Durante el año 2022, la Entidad ha continuado trabajando en su plan de diversidad, que tiene como objetivo enmarcar, en una única estrategia, todas las acciones en materia de gestión de la diversidad para conseguir ser una organización más inclusiva, así como mejorar y generar valor en todos los ámbitos de su actividad y para todos los colectivos.
Los ejes de trabajo de este plan son: la discapacidad, el género, la edad, la cultura y los colectivos LGTBI.
RENOVACIÓN DE LA CARTA DE DIVERSIDAD 2022/2024
La Fundación para la Diversidad ha otorgado la renovación del compromiso de Mutua Universal con la Carta de la Diversidad para el periodo 2022-2024, por seguir contribuyendo al cumplimiento de los diez principios europeos.
RENOVACIÓN DEL SELLO BEQUAL
Mutua Universal ha renovado por cuarto año consecutivo el Sello Bequal Plus, que otorga la Fundación Bequal y que certifica su compromiso con la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad.
SERVICIO DE TRABAJO SOCIAL SANITARIO
En colaboración con el resto de equipos asistenciales de la Entidad, este servicio se encarga de atender aquellas necesidades que puedan surgir o agravarse tras sufrir un accidente laboral.
PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIOLABORAL
Desde hace más de 10 años, el Programa de Reinserción Laboral de Mutua Universal, gestionado desde el área de Trabajo Social de la Entidad, tiene como principal objetivo atender las necesidades de integración laboral y social de las personas que han sufrido un accidente laboral o enfermedad profesional y de sus familias.
